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Tarifa plana para autónomos. Modificaciones desde octubre de 2015

La tarifa plana para autónomos consiste en una reducción de la cuota a la Seguridad Social. Esta medida se introdujo inicialmente  en febrero de 2013 para nuevos autónomos menores de treinta años (Real Decreto Ley 4/2013 ). Debido a la fuerte reacción entre el colectivo, se ha  extendido su aplicación a todos los nuevos autónomos, independientemente de su edad.

 Durante los 6 primeros meses se paga una cuota fija máxima de 50 euros .La rebaja se extiende a 30 meses en caso de menores de 30 años y a 18 meses en caso de mayores de 30.

 

 

La  Ley de emprendedores  y la  Ley de fomento del trabajo autónomo  han eliminado algunos de los requisitos iniciales (menores de treinta años, no emplear trabajadores por cuenta ajena)  quedando actualmente los siguientes:

  • No haber estado de alta como autónomo en los cinco años anteriores.
  • No ser administrador de una sociedad mercantil.
  • No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.
  • No ser autónomo colaborador (régimen especial para familiares de los autónomos). Además, se producen las siguientes modificaciones:

·         Las cooperativas de trabajo asociado  pueden optar a la tarifa plana

·         Nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para los casos de pluriactividad (combinación de trabajo por cuenta propia y ajena) pudiendo el autónomo elegir entre la tarifa plana y las bonificaciones por pluriactividad.

·         Se elimina  el requisito de no contratar trabajadores para poder acogerse a la tarifa plana

 

En cuanto a las cuantías de la tarifa plana quedarían como sigue:

  • Primeros 6 meses: 50 euros justos de la cuota por contingencias comunes. Esta cantidad entró en vigor el 10 de octubre de 2015, hasta entonces ascendía a un 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2015 se quedaba en 53,59 euros.
  • Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2015 en 134,06 euros.
  • Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2015 en 186,25 euros.
  • Meses 19 al 30: se mantiene una reducción especial del 30% (ahorro de 77,74 %), solo aplicable a los trabajadores menores de 30 años y las trabajadoras menores de 35 años que no hayan sido autónomos en los 5 años anteriores.